法院速录员面试一般面试什么内容?

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2017-06-21

2017-06-21最佳答案

人民法院速录员招聘方案 时间: 2005-10-28 09:07:01 | [<<] [>>] --------------------------------------------------------------------------------   因工作需要,根据拱墅区编委拱编[2001]27号《关于同意建立杭州市拱墅区人民法院速录中心的批复》,拱墅区法院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用笔试、面试、实际操作能力考核、考察的办法,向社会公开招聘事业编制速录员8名。一.招聘的对象范围。具有杭州市区户口的人员。(含萧山、余杭区)二.招聘条件1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。2.自愿从事法律工作,热爱法律事业。3.年龄在25周岁(含)以下(1976年1月1日 以后出生)。4.具有大专以上(含)文化程度。5.具有计算机应用能力证书。6.身体健康、五官端正,有一定的口头和文字表达能力。三.招聘办法1.刊登招聘启事。在2002年3月5日,在杭州日报上刊登招聘速录员启事,公开招聘名额、条件和报名办法、报名时间。2.报名和资格审查。报名者需持本人身份证、毕业证书、计算机等级证书、户籍证明(原件及复印件一式二份)、一寸免冠照片2张,机关、企事业单位的工作人员还需持单位同意报考证明,于2002年3月7日至3月8日到本院政治处报名。 收取考务费80元(经人事、物价等部门核准),用于招聘工作的开支。在报名的同时,对报名者资格条件进行初审,对符合条件的人员通知其参加笔试。3.笔试、电脑操作测试。笔试试卷内容为政治、法律和其他相关知识,笔试时间为2002年4月4日上午8:30—11:00;电脑操作测试时间为2000年4月4日下午12:00—1:30。考试地点安排在杭州市拱墅区少年宫内,考试时约请区委组织部、区人事局、区监察局到场监督指导,试卷由出卷单位负责阅卷评分。4月8日—4月10日对考生的笔试和电脑测试成绩在本院进行张榜公示,按笔试和电脑测试总成绩从高分到低分按招聘指标3:1比例(共24名)确定面试人员。4.面试。面试时间初步定于2002年 4月 11 日上午8:30,面试地点设在本院二号楼会议室。面试内容以公共知识为主,加试一部分专业知识。 面试时间为每人10分钟。面试时邀请区委组织部、区人事局、区监察局、到场监督指导。面试成绩由院党组成员(评委)现场打分,当场统计并告知参加面试者。4月12日—4月14日面试成绩公示。5.体检和考察。根据笔试、面试和电脑操作测试总成绩按招聘名额1.5:1比例(共12名)确定体检和考察对象,于2002年 4 月16 日—4月25日对其政治思想、道德品质、工作表现、遵纪守法等方面进行考察并进行体检,体检标准按照浙江省招聘公务员体检标准。6.聘用。综合考试、考察和体检情况,择优确定拟聘用人员名单,4月26日—4月28日对拟录用人员予以公示。被聘用者按国家劳动人事政策实行试用期。期满考核合格者与其正式签订聘用合同。 资料来源:杭州市拱墅区人民法院